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　　為強化公司菁英人才培訓、線(xiàn)上制度宣貫知識復盤(pán)考察，提升菁英人才對公司各項規章制度準則、管理辦法、通用知識的運用水平，展示菁英人才隊伍整體素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力，為公司復合型人才梯隊建設提供可靠保障。10月22日和29日公司分兩個(gè)階段組織開(kāi)展了2020年度第一期菁英人才專(zhuān)項考試暨述職答辯。

　　10月22日，在菁英人才專(zhuān)項考試階段，針對公司新頒布修訂的各項管理制度、辦法為主要考察專(zhuān)題，圍繞員工日常廣泛運用的規章制度、重點(diǎn)政策、要點(diǎn)疑惑誤區等作為考核側重項，結合國家頒布的法規政策、勞動(dòng)法等為基準，進(jìn)行了閉卷考核測評。

　　10月29日，在菁英人才專(zhuān)項述職答辯階段，主要以述職展示和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行。述職展示環(huán)節，結合工作業(yè)績(jì)與崗位認知、自我認知、問(wèn)題解決、工作規劃，重點(diǎn)考察人員立足崗位取得的工作成果，認知能力是否準確全面，崗位工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以及目標明確、切實(shí)可行，具有挑戰性?，F場(chǎng)答辯環(huán)節，公司高管曹紅衛、蔡華、張多、劉紅波、路臨毅以現場(chǎng)問(wèn)答的方式考察人員對崗位工作的理解、未來(lái)職業(yè)規劃、工作想法獨特有創(chuàng )新、思路清晰邏輯性強等方面的綜合能力。

? ? ? 通過(guò)開(kāi)展菁英人才專(zhuān)項考試暨述職答辯，為公司儲備優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才，培養選拔“德才兼備”、能創(chuàng )新、有干勁的人才管理隊伍，提升公司持續競爭力，奠定了堅實(shí)可靠的后備人才基礎。

　　人力財務(wù)辦公室通訊站郭濤